近日，黄石市召开“两学一做”学习教育暨县乡换届工作会，会上对该市市管干部履职尽责考核情况进行了通报。其中，27名先进个人受到表彰，13名不适宜担任现职的领导干部被组织调整，16名存在苗头性、倾向性问题的干部受到批评教育、诫勉谈话。

据了解，今年初，该市对81个市管领导班子和1075名市管领导干部进行以“事”为中心的360度履职尽责考核。考核以年度工作项目为依据，注重考 实事、察实干、评实绩、看实效。按照黄石市《关于推进领导干部能上能下的实施意见（试行）》的规定，市委决定，对13名不适宜担任现职的领导干部进行组织 调整。其中，免职7名，改任非领导职务3名，交流调整3名。对存在苗头性、倾向性问题的16名领导干部，给予相应的组织处理。其中，进行批评教育12名， 给予诫勉处理4名。

今年以来，黄石市委根据干部能上能下有关规定，按照动真格、出实招的要求，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、 劣者汰的用人导向和从政环境。“用正面典型激励人，用反面典型教育人”，黄石市委书记周先旺表示，“就是要通过身边的两种典型对比来教育广大干部：干和不 干、干多干少、干好干坏就是不一样，引导党员干部增强政治纪律和责任意识，做到勇于担当，主动作为。”（黄石市纪委）